Introduction
Commencer votre premier emploi, c’est comme entrer en territoire inconnu. Vous ne savez peut-être pas comment vous comporter ou ce que l’on attend de vous. Voici des conseils pour l’étiquette du travail chez les adolescents. Ces conseils vous aideront à gagner la faveur alors que vous faites ce pas de géant en avant.
Conseils sur l’étiquette du travail chez les adolescents :
1. Soyez à l’heure
L’étiquette du travail chez les adolescents commence par la responsabilité et la ponctualité. Arrivez à l’heure et soyez prêt à travailler. En acceptant cet emploi, vous vous êtes engagé à travailler à heures fixes pendant un certain nombre d’heures. Votre responsabilité est de respecter votre part du marché.
- Arrivez toujours à l’heure
- Ne partez jamais tôt sans autorisation
- Ne sautez jamais de travail
- Même un jour de retard peut entraîner un licenciement
2. Habillez-vous convenablement
Votre tenue de travail est importante dans la façon dont les superviseurs, les collègues et les clients vous perçoivent.
· Gardez votre uniforme ou vos vêtements de travail propres et sans plis
· Les cheveux doivent être soignés et propres
· Habillez-vous modestement et évitez les phrases et les logos offensants sur les vêtements
En cas de doute, référez-vous à votre manuel de l’employé ou demandez à votre superviseur.
3. « Débrancher » au travail
Aussi tentant que cela puisse être de vérifier votre téléphone au travail — même s’il n’est pas occupé — ne le faites pas. Mettez-le en sourdine ou éteignez-le, puis laissez-le dans un tiroir ou un sac personnel jusqu’à ce que vous soyez en pause ou prêt à rentrer chez vous. Votre employeur vous paie pour travailler et peut vous réprimander pour avoir perdu du temps. Les smartphones sont distrayants et vous détournent, ainsi que les autres employés, de votre tâche.
- Accordez toute votre attention à vos responsabilités professionnelles
- Utilisez les smartphones uniquement lors d’une pause officielle (ou en cas d’urgence)
- Gardez les commentaires négatifs sur le travail sur Internet
- N’oubliez pas que quelqu’un vous paie pour faire un travail, pas pour socialiser avec des amis.
4. Gardez les problèmes personnels hors du lieu de travail
Les adolescents sont des créatures sociales, vous pouvez donc ressentir le besoin de parler de vos problèmes avec vos collègues. Les conflits se produisent, mais le lieu de travail n’est pas l’endroit pour fulminer et délirer sur les problèmes personnels. Si un conflit survient au travail, traitez-le en privé et calmement.
- Essayez d’abord de résoudre les conflits en privé sans impliquer votre patron
- Laisser des impressions positives sur les superviseurs, les collègues et les clients
- Utiliser des suggestions constructives et respectueuses
- Évitez d’être considéré comme un fauteur de troubles
Vous n’êtes pas obligé d’aimer tous ceux avec qui vous travaillez ; vous devez plutôt travailler efficacement ensemble.
5. Soyez prévenant, c’est peut-être le conseil le plus important
Vous pouvez interagir avec les clients dans une certaine mesure à votre travail. Gardez ces conseils de service client à l’esprit lorsque vous le faites :
- Le sourire
- Reconnaissez les clients immédiatement.
- Ne discutez pas avec un collègue lorsqu’un client apparaît. Regardez le client et demandez-lui comment vous pouvez l’aider.
- Accordez toute votre attention aux clients
- Utilisez une voix polie
- Sois patient
6. Pratiquez l’auto-motivation
Tout nouvel emploi offre la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences. Vous pouvez vous sentir intimidé au début, mais ne vous laissez pas effrayer. La plupart d’entre nous se sentent nerveux face à un inconnu.
Considérez cela comme une chance d’acquérir des compétences d’employabilité pour votre réussite future :
- Persévérer lors de l’apprentissage de nouvelles choses
- Trouvez ce qui doit être fait et faites-le, n’attendez pas toujours que quelqu’un vous donne la direction
- Restez concentré
- Accomplir toutes les tâches assignées
- Volontaire pour des projets
- Adapter le style de travail aux préférences de l’employeur
- Concentrez-vous sur des compétences supplémentaires que vous pouvez acquérir
7. Apprendre de ses erreurs et accepter les critiques constructives
C’est bien de faire des erreurs. Nous le faisons tous lorsque nous apprenons quelque chose de nouveau. La clé est de rester positif et d’accepter gracieusement les commentaires des autres. Votre fierté peut-être meurtrie, mais si vous choisissez d’en tirer des leçons, vous aiguisez en fait votre cerveau !
- Assumer la responsabilité des erreurs et s’excuser
- Demandez plus d’informations si vous n’êtes pas clair sur les directions
- Découvrez ce qui s’est mal passé et trouvez un moyen d’éviter de le répéter
8. Quand il est temps de passer à autre chose
Vous quitterez votre emploi d’été ou à temps partiel à un moment donné. Vous pouvez poursuivre des études supérieures ou un emploi avec plus de responsabilités. Évitez de brûler les ponts avec ces conseils :
- Donner un préavis d’au moins deux semaines
- Parler avec le superviseur loin des collègues et des clients
- Remerciez l’employeur pour l’opportunité
- Restez dans leurs bonnes grâces, ils pourront servir de référence positive dans le futur
Si vous êtes licencié, cet employeur peut toujours servir de référence positive si vous le gérez bien.
- Contrôlez vos émotions et vos frustrations
- Demandez pourquoi vous avez été licencié
- Demandez ce que vous auriez pu faire pour rester à cet emploi
9. Gardez un équilibre travail/vie personnelle
Vous pouvez ressentir du stress avec vos nouvelles responsabilités professionnelles. Les signes avant-coureurs que vous pourriez avoir trop sur votre emploi du temps incluent :
- Négliger le travail scolaire
- Des notes en baisse
- Travailler plus de 20 heures par semaine
- La vie sociale devient chaotique ou inexistante
- Être constamment fatigué ou paresseux
Essayez de réduire la pression en mettant en place un équilibre travail/vie personnelle. Discutez avec vos parents de vos inquiétudes. Reportez-vous à votre manuel de l’employé pour gérer les conflits d’horaire.
Dernières réflexions : trouvez la bonne personne
1. Essayez de trouver un emploi qui correspond à vos forces et à vos intérêts.
Si les mathématiques son tune défim, évitez peut-être les emplois qui nécessitent l’utilisation d’une caisse enregistreuse. Au lieu de cela, un travail plus confortable peut utiliser des compétences en service à la clientèle.
2. Considérez qui peut-être le patron.
La personne qui a mené l’entretien était-elle intimidante ou hostile ? Si tel est le cas, cette personne peut ne pas être un superviseur de soutien ou un patient sur le lieu de travail.
3. Ajuster les routines avant le début du travail.
Si vous souffrez de TDAH, changer de routine peut-être un défi. Commencez à faire des changements à la maison une semaine ou deux avant le début du travail. Essayez de vous coucher plus tôt et réglez plusieurs alarmes. Ajustez les médicaments avec les conseils d’un médecin s’ils ne fonctionnent pas avec l’horaire de travail.
4. Assurez-vous de savoir exactement ce que l’on attend de vous.
Il est parfaitement raisonnable de demander une liste écrite de ce que le travail impliquera. Si vous souffrez de dyslexie ou d’un autre problème qui rend la lecture ou la mémorisation difficile, demandez si vous pouvez enregistrer une vidéo sur votre téléphone. Assurez-vous simplement de demander la permission d’utiliser le téléphone à cette fin lorsque vous travaillez si nécessaire. N’oubliez pas l’astuce n°3, débranchez-vous au travail !
5. Si vous rencontrez des difficultés
pour effectuer des tâches en plusieurs étapes, utilisez à nouveau la stratégie d’enregistrement vidéo mentionnée ci-dessus.